Le recrutement 4.0 est en marche ! Alors que l’ancien monde préconisait de manière systématique l’émission de CV papier et de lettre de motivation à rallonge pour avoir une chance d’accéder à un entretien d’embauche, l’équilibre entre le candidat et l’employeur a depuis largement changé. De version en version, le recrutement digital a permis d’insuffler...
La génération Z et son intégration professionnelle. Une génération pour quels métiers ?
Nous y sommes, la génération Z c’est à dire celle née à partir des années 1990 fait son entrée sur le marché du travail et cela de manière plutôt fracassante.
Mais au fait, c’est quoi un recruteur aujourd’hui ?
2017 et sa guerre des talents ! Du côté de l’entreprise comme de celui du candidat, le contexte actuel relativement tendu impose des processus de recrutement à la fois longs
“If I’m selling to you, I speak your language. If I’m buying, dann müssen Sie Deutsch sprechen!”
Cette citation de Willy Brandt, ancien chancelier allemand est encore valide aujourd’hui ! Êtes-vous certains que vos employés, et en particulier vos commerciaux, sont capables de vendre dans d’autres langues
[Focus métier] Le Management de Transition en pleine expansion en France. Pourquoi ?
S’il ne pèse encore que 0,1% des prestations intellectuelles en France, le Management de Transition n’en demeure pas moins un marché en pleine expansion et une solution particulièrement rentable et
Quid de l’emploi en France au matin du 8 mai prochain ?
Alors que l’emploi demeure une des préoccupation majeure des français, les candidats à l’élection présidentielle ont tous placé cette problématique au cœur de leurs campagnes. Les deux candidats qui seront
[Interview] Haribo… c’est beau la vie RH dans le sud de la France !
Ce mois-ci, nous avons le plaisir d’interviewer Justyna Grabarczyk, Responsable Recrutement au sein de la marque Haribo France, célèbre confiserie qui régale nos lecteurs petits et grands depuis des années.
126% de freelances en plus en seulement 10 ans, mais qui sont-ils ?
Loin de l’image d’Épinal que l’on a pu en avoir il n’y a qu’une dizaine d’années, les freelances ne sont pas une catégorie de travailleurs mal dans leur peau et
Foulard islamique en entreprise : beaucoup de bruit pour rien
La Cour de Justice de l’Union Européenne s’est prononcé mardi 14 mars sur la question du port de signes religieux dans une entreprise. A la suite de deux questions préjudicielles
Le salon Solutions Ressources Humaines 2017 c’est pour les 21, 22 et 23 mars prochains….
Si pendant des décennies, chaque entreprise avait un peu tendance à s’endormir sur ses stratégies « maison » quant au recrutement et à la gestion du personnel, il en est tout autre
TPE / PME / Startups : 10 façons de recruter efficacement sans responsable RH dans son entreprise
Certaines PME, start-up ou petites structures ne disposent parfois pas de département Ressources Humaines (RH) pour les assister dans leurs recrutements. Même si cette mission relève d’une importance capitale pour
Mais que font exactement les RH sur LinkedIn et Twitter ?
Au cœur de l’ère numérique, les réseaux sociaux ont pénétré nos vies et celles des entreprises. Difficile aujourd’hui pour tout professionnel de s’en passer, et en particulier pour l’expert des
Voici les 17 innovations et tendances RH dont les recruteurs vont raffoler en 2017
L’ère numérique impacte très largement l’entreprise et les ressources humaines en particulier. Elle apporte son lot de transformations au métier, bousculant l’organisation, les pratiques et les outils. Loin de ralentir,
Recrutement : Trello, un outil qui confronte et valide
Trello est devenu un outil incontournable dans les PME et les startups qui ne disposent que de très peu de personnel pour assurer le recrutement de ses cadres. D’une très
« Talent advisor » : le recruteur du futur ?
Une erreur de « casting » représente un coût très élevé pour une entreprise. En effet, si l’on ajoute les frais de recrutement, de formation, et la baisse de chiffre
Pourquoi vous devriez essayer le recrutement par affinité ?
Le recrutement par affinité ou affinitaire est une méthode innovante qui a permis à de nombreuses entreprises d’améliorer leurs résultats grâce aux compétences émotionnelles des employés, un critère qui a
Savoir vivre avec son temps… Les Pouvoirs Publics accréditent « enfin » le portage salarial !
Aux vues de la tendance actuelle visant à restreindre les différentes branches d’activités, notre Ministre Mme El Khomri , accrédite la branche d’activité professionnelle du portage salarial grâce à la
Les tests d’embauche, une stratégie gagnant-gagnant
Embaucher quelqu’un est une décision lourde de conséquences, surtout lorsqu’il s’agit d’un cadre car ses attitudes et aptitudes professionnelles vont impacter tout un service ou un département. Il faut donc
Recrutement de jeunes diplômés : comment attirer les talents rares ?
Alors que les jeunes diplômés sont de plus en plus nombreux sur le marché du travail, il devient compliqué pour une entreprise de recruter le talent rare. La compétition est
Tous les bienfaits de la prévention des risques professionnels
Avec l’annonce de la création de 6 nouvelles aides destinées à prévenir les accidents de travail et les maladies professionnelles, l’Assurance Maladie accentue encore son action sur la prévention des
Recrutement de travailleurs étrangers : mode d’emploi et conseils
Les étrangers souhaitant travailler en France peuvent maintenant être dispensés d’autorisation de travail sous certaines conditions, suite à la parution d’un décret au Journal Officiel du 30 octobre 2016. Quelles
RH : La méthode agile a de la ressource ! Décryptage
Apparues en 2001 aux Etats-Unis, les méthodes agiles étaient initialement cantonnées à la sphère informatique. L’acte de naissance officiel de ces méthodes novatrices est l’Agile manifesto, rédigé par 17 experts
Handicap dans le monde du travail : parlons recrutement et entrepreneuriat
La 20ème édition de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, qui s’est tenue du 14 au 20 novembre 2016 à Pantin, vient de s’achever. En Europe, 80 millions
Recrutement : 5 technologies pour vous aider à (mieux) recruter
La modernisation concerne toutes les fonctions de l’entreprise. Les ressources humaines ne dérogent pas à la règle, notamment dans le domaine crucial du recrutement. A l’ère des nouvelles technologies, les
Les nouvelles formes de travail : une arme redoutable contre le chômage
Les évolutions qui affectent le marché du travail trouvent leur origine dans un faisceau de causes : économiques, politiques, sociétales. Il n’est pas faux de lire notre rapport au travail
Garantie minimale de points : une retraite sereine pour tous les cadres !
Destinée à certains cadres, la garantie minimale de points (GMP) leur permet d’engranger chaque années un minimum de 120 points de retraite complémentaire. Qu’est-ce que la GMP ? Quel est son
Des nouveautés pour les régimes complémentaires Agirc/Arrco (oct. 2016)
Après la réunion du 6 au 7 octobre 2016, les partenaires sociaux, en charge de la gestion des régimes complémentaires Agirc et Arrco, ont dévoilé les nouvelles valeurs des points
Absentéisme en entreprise : quelles solutions ?
Les dernières études sur l’absentéisme sont édifiantes : 65% des entreprises françaises affirment que leur taux d’absentéisme a augmenté depuis 5 ans[1] . Il représenterait plus de 2 semaines par
Loi Travail: une cascade de décrets d’application à venir !
La loi El Khomri a finalement été adoptée le 8 août dernier, à la suite d’un triple recours au fameux article 49-3 de la Constitution. Le texte réforme en profondeur
Le télétravail, « Grande cause nationale 2018 » ?
C’est la proposition de loi étonnante déposée à l’Assemblée Nationale le 31 août dernier par le député Les Républicains Pierre Morel-A-L’Huissier, avocat de formation et spécialiste du droit des collectivités
Dernier rappel : il est encore temps de digitaliser la fonction RH de votre entreprise
La digitalisation, qu’est-ce que c’est ? Digitalisation, est LE terme important de cette année pour l’entreprise en général mais pour la fonction RH plus particulièrement car elle devra réussir sa
#SoftSkills : Si vos employés ne possèdent pas ces 13 qualités, posez-vous des questions !
Dans une entreprise, chaque employé est unique et est un individu à part entière. Il effectue des tâches qui demandent un savoir-faire. Pour autant, il travaille au sein d’une équipe.
Générations XYZ : comment les faire cohabiter au sein d’une entreprise?
Même si la personnalité de chacun est unique à chaque individu, des attitudes communes sont – semble-t-il selon les experts – propres aux différentes générations. Chaque génération reflète l’époque qui
Marque employeur : 20 astuces pour casser une mauvaise image
Certaines entreprises souffrent d’une mauvaise image en matière de recrutement, de conditions de travail, de communication et autres aspects relatifs à leur marque employeur. Résultats, les candidats à l’embauche ne
«Michel et Augustin» nous dévoile les bons ingrédients de sa stratégie RH !
Ce mois-ci, nous nous intéressons à une PME française qui continue à faire parler d’elle dans les médias : Michel et Augustin, qui séduit non seulement ses consommateurs français, mais commence
Comment une bonne alimentation peut changer la vie de vos salariés ?
Savez-vous où se trouve le cerveau humain?.. Évidemment, vous répondez: «Dans la tête», alors, on va reformuler la question: «Savez-vous où se trouve le deuxième cerveau humain?»Il se trouve DANS
10 facteurs clés pour identifier un bon manager en entreprise
Que pensez-vous de votre manager?.. Sincèrement… Êtes-vous plutôt satisfait, ou plutôt insatisfait de son travail? C’est la question qu’avait posé l’institut de sondage BVA à un panel de salariés en
La procrastination au travail, toujours critiquée mais jamais solutionnée
KAIZEN… Que signifie ce mot? Kaizen est un vocable japonais que l’on peut traduire par «changement continuel». À partir de ce mot, les Nippons ont conçu une méthode, la «méthode
Stress : 7 mesures concrètes pour l’enrayer de votre organisation
Aujourd’hui, le stress figure parmi les principales causes d’absentéisme et de baisse de productivité dans le monde du travail. En effet, d’après les résultats d’une étude récente publiés en octobre
Dossier spécial : les métiers et compétences IT les plus demandées par les recruteurs
Avec le développement rapide des activités commerciales sur le web, les entreprises doivent recruter des professionnels qui maitrisent les différentes branches des métiers informatiques et digital. Tous les ans, les
20 innovations RH prometteuses à utiliser absolument en 2016
La RH est par définition au cœur de l’entreprise. Cette dernière étant elle-même au cœur d’une nouvelle révolution industrielle – la digitalisation – il en va de même pour les
Voici enfin la liste des réseaux sociaux utiles dans votre politique RH !
2016 sera l’année où les réseaux sociaux auront marqué la politique RH de leur empreinte ! En constatant la mine d’informations disponibles au sein différents réseaux sociaux et la facilité
Comment adapter l’environnement de travail de vos collaborateurs en vue de les fidéliser ?
Aujourd’hui, les canaux de recrutement sont particulièrement nombreux. Les collaborateurs de valeur sont donc très souvent sollicités par des offres toujours plus alléchantes. Or, la perte de l’un d’entre eux
Le portage salarial, une solution idéale en termes de freelancing à l’international
Aujourd’hui, les travailleurs indépendants sont de plus en plus nombreux en France. Plus concrètement, cela représente environ une personne sur dix sur l’Hexagone. Bien que cette proportion semble assez faible
15 raisons qui font du coworking l’espace de travail du futur
Le coworking ou travail partagé est de plus en plus populaire et vous en avez certainement entendu parler. Mais de quoi s’agit-il exactement? Le concept est né il y a
10 actualités et tendances RH qui ont marqué 2015
Les Ressources Humaines constituent l’un des secteurs professionnels les plus évolutifs ces dernières années, notamment de par sa transition digitale. Ainsi le SIRH pour Système d’Information de gestion des Ressources