Le bien-être au travail est un enjeu qui prend de plus en plus de place pour les professionnels des ressources humaines et du management. Plusieurs études ont prouvé que des salariés plus heureux au travail sont plus productifs et moins sujets à l’absentéisme.
Pour favoriser les émotions positives sur le lieu de travail, il faut commencer par identifier comment se sentent les salariés. Plutôt optimistes ? Motivés ? Ou bien stressés, voir au bord du burn out ? Le travail, comme toute activité sociale, provoque tout un panel d’émotions qui permettent de mesurer si une situation répond ou non à nos besoins.
Écouter ses propres émotions et celles de ses collègues permet de créer un environnement de travail plus bienveillant et inclusif.
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La Rédaction
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