Embaucher quelqu’un est une décision lourde de conséquences, surtout lorsqu’il s’agit d’un cadre car ses attitudes et aptitudes professionnelles vont impacter tout un service ou un département. Il faut donc mettre toutes les chances de son côté pour éviter une erreur qui peut s’avérer d’une part très coûteuse pour l’entreprise, et d’autre part occasionner une...
